拉科布先说巨额投资无法持续，反过头再次发动钞能力，这虚晃一枪反打一手，大概是无心插柳，但造成的结果却相当炸裂。追梦定力丧失挥了拳头，舆论不会指责勇士的续约偏向2.0计划而忽略功勋老将，于是只有追梦一无所获，哑巴吃黄连的世界竟然达成了。
好家伙，我直呼好家伙。
当然了，没有金钱的助力，这个二桃杀三士的故事就是另一个结局了。
先不谈合同金额，勇士同时提前续约普尔和维金斯，最大风险还不在他们俩本身，而在追梦。勇士控制不了追梦是否留队，三人合同的可控性排名，普尔>维金斯>追梦。普尔是受限制自由球员，去留在勇士掌握，维金斯到期合同，去留看他与勇士的协商，追梦手握球员选项，去留先得看他自己。
由于勇士已经跟普尔和维金斯签了合同，那么一旦追梦选择执行球员选项，就等于勇士把三个人都留队。这笔账在《那些续约难题——勇士休假期运作展望》这篇文章里算过，在普尔追梦留队，维金斯续约起薪2500万的情况下，勇士总支出大约是5.28亿。当时其他续约合同和预计工资帽还没定，虽然普尔价格涨了，但实际奢侈税线对勇士有利一些，按现在的情况预估，总支出5.12亿左右，略便宜一些。虽然以我们的想象力，5.12亿跟5.28亿都是数字而已。
即使实际的工资帽涨幅利好勇士，对老板来说，几个月前不打算花钱，打个架就决定砸钱，几个亿的事，做计划和决定不可能这么随意。换句话说，持续大额投入大概率是之前就想了差不多的事情，拉科布传递的各种“勇士预算也是有极限”的声音，大约只是打算以普通人的身份跟大家相处一下，展示平易近人的一面。到掏真金白银的时候他摊牌了，这又展示了他凭亿近人的另一面。
但钱毕竟不是随便花的，即使是留住所有人，也有一个最优计划。由于最优计划区别对待了普尔、维金斯、追梦，那么开启这个最优计划就需要一个充分的理由，就在勇士找不到这个契机的时候，追梦突然跳大控住全场，录像紧跟放出打了一波AOE伤害。拉科布一拍大腿：“迈尔斯奶住我，看我收割全场！”
这个最优计划是什么呢？
在谈这个最优计划之前，我们得搞清楚三类观点的区别：
第一类观点：我希望球队如何运作；
第二类观点：我认为球队应该如何运作；
第三类观点：我认为球队会如何运作；
第一类观点的立场出发点是提出观点的个人。比如说，我是库里唯蜜，那么我可能会希望勇士的运作思路只围绕一条——最大化当下即战力，把握库里的巅峰期，让他再积累一些荣誉冲历史地位。或者说，我是维金斯球迷，那么我希望维金斯留队且拿尽可能大的合同。
以个人立场发表观点是可以的，类似这样的发言，“我就是库里球迷，不管勇士将来如何，只想看水花现在争冠”，本身没有什么问题。但是，基于这种立场出发的观点，不是我们讨论勇士运作的有效讨论内容，因为决定权在勇士老板和管理层。但第一类观点又恰恰是有关续约讨论的主流，这也是为什么“维金斯续约优先级高于普尔”的声音成为主流——这只是占更大比例的球迷愿望，而不是基于勇士状况的分析结果。
第二类观点和第三类观点的立场出发点都是勇士队本身，也就是我们代入勇士管理层的角色，根据现实情况去判断如何运作是最优解。“应该”和“会”的区别在于，由于信息不对称，以及市场上并非每一个都是理性人，实际运作选择跟理论最优总有差别，而有些差别是可以估计到的（比如，有些管理层缺少魄力，或过于有魄力进而做出愚蠢选择）。“应该”是“出主意”，“会”则是做“预测”。不管是哪一种，如果参与讨论的人持有的是这两类观点，那么大家的出发点才算一致，有实际的讨论意义。
好了，我们现在谈什么是勇士的最优解。
过去一年看过勇士运作相关付费文章的读者应该知道，一直在提的一件事是，拉科布对2.0计划的重视。总冠军意味着这支勇士的高度，2.0计划意味着这支勇士的长度。如果我们画一条曲线，用微积分算一下面积，那么勇士的总收益是由高度与长度共同决定的，缺一不可。拉科布不会做牺牲2.0的运作，因为勇士不缺高度但长度尚没有保障，吃一顿还是一直吃，利益相关当然拎得清。他想建立一支“去中心化”的球队，也早就不是秘密。
普尔的涌现对拉科布意义重大。普尔不能替代库里——没人可以替代库里——但普尔是罕有的有库里影子的球员，有类似的打法，并在库里身边成长，还一起拿了总冠军，有特别的传承意义。普尔是一个“占位符”，这个“占位符”让勇士看起来更像一个自成体系的平台，而不是因具体某个人存在的平台。未来勇士把一个S+部件换成A，显然是降了等级，但可以让其他A部件提升S来弥补。这是CPU、显卡哪个多花钱的问题，好处是，你只需要换部件，不需要重做一套电脑。
所以，普尔是勇士一定要留的球员，疑问只是提前续约还是明年续约。普尔目前拿的这个合同，最初爆出的4年1.4亿跟明年续价格差不多了，之后细节爆出有1700万是奖金，其中1200万难度还不低，那么普尔的起薪应该是2800多万。即便如此，这个价开得也比普尔目前的实际水平要高，但没办法，有三个利好帮助了普尔溢价，除了希罗的合同和追梦的一拳，更重要的还是年轻球员提前续约有普遍溢价的习惯，管理层相信年轻球员有成长潜力，会在未来匹配合同金额。再考虑到未来工资帽涨幅很快，到了合同的第三、第四年，他的合同占工资帽的比例不过20%出头，到时候看起来就会合理很多。
那么，维金斯续约跟普尔续约有什么联系呢？
在爆出维金斯敲定提前续约达成之前，勇士球迷对普尔续约而维金斯没有，表达了极大的意见。的确，在总薪资有限的情况下，勇士留人有两种选择：
一是留普尔，不留维金斯；
二是留普尔，维金斯以3D侧翼顶配价位留队。
但是，并没有一种留维金斯不留普尔的选择，这是两人在1.0计划和2.0计划的角色决定的：
2.0计划里，普尔位置高于维金斯；
1.0计划里，维金斯位置高于普尔。但由于主攻手类型球员难以获得，而勇士又急需这一类型球员。这意味着，不管缺维金斯还是普尔，都会巨大伤害勇士的争冠机会。
也就是说，存普尔不存维金斯，是保2.0失1.0。存维金斯不存普尔，是1.0和2.0皆失，那么不留普尔留维金斯也无济于事。最好的结果，还是两人都留，且维金斯拿3D侧翼顶配价位。
那为什么不是普尔降薪，维金斯拿3000万以上的大合同？
是追梦这一拳的结果吗？
不是。
追梦这一拳会在勇士预算不够，只能留一人的情况下，加速普尔留队，进而让维金斯难以留队，但维金斯留队的价格遵循的却是另一套逻辑。普尔主攻手+年轻球员的身份，决定了他不可能降薪，市场不允许，而维金斯的定位更接近3D侧翼，议价的空间更大。至于市场为何是这样一套逻辑，就不在这篇文章详谈了，可以看《那些续约难题——勇士休假期运作展望》，或者等以后有机会再谈。
维金斯拿3D侧翼顶配价位——也就是2500万——对勇士意义重大。勇士可以忍忍，用高投资撑到新的转播合同生效，但勇士绝不想没有任何转身的机会。同时留下两人，勇士在意的不只是花多少钱，还有不想花的时候，得给自己一个不花的可能性。如果未来再出现薪资危机——潜在的怀斯曼、库明加、穆迪、汤普森等人的续约——勇士会希望手里的合同是可交易的，对未来的每份合同都会有这个期待，而维金斯在市面上最吸引力的部分是他的3D侧翼属性。
提前续约普尔，维金斯以3D侧翼顶配价位留队，这是勇士最优解的前两条，其实一直都摆在那，只是部分球迷很难接受。这需要维金斯以全明星首发、冠军功臣身份，在万众瞩目下，签一份低于现有合同的新合同，面子上也没那么好看。真得感谢嘴哥的高风亮节。
最优解的最后一条是追梦在2023年夏天跳出合同，与勇士签一份便宜的长约留队，既能保证勇士23-24赛季薪资不是天文数字，也能让他终老勇士。这种可能性虽然之前也提出过，但很难相信最终有机会成行，毕竟追梦这个人你们懂。如果对追梦降薪没有十足的把握，勇士把普尔和维金斯同时提前续约的风险就很大，但既然拉科布再次开启了钞能力，那也就不是我们要操心的事情。现在，追梦把自己的议价权葬送了，明年夏天，勇士让追梦跳出合同，给一份降低起薪，拉长年限，平衡总额合同的可行性反而增加了。如果追梦不能接受这样的安排，勇士也没有了道义上的压力，新老交替总要完成，大合同不会给所有人。之前不给，那是勇士不近人情，现在不给，那只能怪追梦自己了。
这一拳，让勇士有了道义上的理由，顺理成章地让普尔拿了更大的那份合同，也不算折了维金斯面儿，并理直气壮地把追梦的续约问题压后，三难僵局暂时打破了。这局面都能给盘活，也只能说，淦，万恶的钞能力啊！
